Z Lanzhou na severozápad, cez koridor Hexi, cez územie Wuwei 20 kilometrov dlhý tunel Wushengling, pokračujte vpred, medzi sutinami Gobi sa objavila oáza zelene, zelené stromy uprostred stojaceho nového mesto - Jinchang City je tu.
Nie je tu žiadne mesto. V 50. a 60. rokoch tu geológovia našli niklovú rudu, okraj banských podnikov, podniky založili mesto, mesto Jinchang je známe aj ako „matka niklu“.
Keď stojíte na vyhliadkovej plošine národného banského parku Jinchuan, môžete vidieť celý obraz veľkej otvorenej jamy. Jama je opustená a je obklopená sutinovým plotom s bielym kamenným balastom vyžarujúcim oslepujúce svetlo pod slnkom. Okolo jamy je dvor, brána stožiaru na troch vlajkách vlajúcich vo vetre, stožiar pod kamenným mólom s vyrytým nápisom „Golden Integrity Mining Management Company Limited Jinchuan Project Department“.
Tu je cieľ cesty autora.
"Nikel" je známy pre podnik je Jinchuan Group, zlato integrity Jinchuan projektové oddelenie sa zaviazalo skupiny Longshou baňa, dve bane, tri bane a ťažobný projekt, v Jinchuan Group, tri hlavné bane majú systém inžinierstva konštrukcie.
„Projektové oddelenie Jinxinxin je staré projektové oddelenie spoločnosti Jinxinxin, ktoré dodržiava dobrú tradíciu spoločnosti Jinxinxin, bezpečná výroba, štandardná konštrukcia s pomocou mechanizácie, aktívne implementuje manažment ťažby 4.0 a pestuje priemyselných pracovníkov ....... Dobré návyky sa vypestovali a za posledných toľko rokov sa položil pevný základ.“ Projektový manažér Sun Zhanqun mi otvoril dvere. Chcel som mu zablahoželať, ale on mi povedal: "Toto je výsledok úsilia postupujúcich projektových manažérov. Som tu len dva mesiace."
Keď už hovoríme o Mining Management 4.0, Xu Yan, zástupkyňa riaditeľa kancelárie projektového oddelenia Golden Integrity, je ako rodinná priateľka. V prvom polroku dokončilo projektové oddelenie revíziu vykonávacích pravidiel pre priemyselných robotníkov a vedúcich zmien a vyškolilo 20 priemyselných robotníkov, ďalších 7 na školení. V súlade s príslušnými štandardmi vyvinutými spoločnosťou Golden Integrity Company, projektové oddelenie podľa rôznych profesií, typov priemyselných pracovníkov hodnotiacej škály revíznej práce, týždenného hodnotenia priemyselných pracovníkov, počtu priemyselných pracovníkov s priemerným skóre 84 bodov alebo viac. Blíži sa víkend, špecialista na ľudské zdroje vykonáva SOP bodovanie pre vedúcich pilotných tímov a členov tímu a výsledky bodovania sa sumarizujú každý mesiac.
Dňa 30 júna projektové oddelenie zrealizovalo a zdokonalilo mzdovú agendu online. Okrem administratívy a ľudských zdrojov sa systematicky posúva aj všetka práca súvisiaca s Mining Management 4.0, ako je technický manažment na mieste, výroba bezpečnosti, identifikácia a vyhodnocovanie rizík, správa zariadení a komplexný rozpočet.
"A-strana tiež veľmi dobre uznáva náš prístup." Podľa Zhao Zhaojie, zástupcu manažéra zodpovedného za bezpečnostnú výrobu na projektovom oddelení: „Pracuje tu veľa spoločností, ale keď sú na návšteve hostia, strana A ich zvyčajne privedie na návštevu našej pracovnej plochy a my sme sa stali model."
Potom choďte najprv do studne, aby ste videli -
Dolu studňou
Pomôcky na ochranu práce v teréne v skrini penziónu Projektového oddelenia Golden Integrity, prilby, kombinézy, banícke topánky, ochranné masky, sebazáchranné prístroje ...... úhľadne umiestnené v úložnom boxe. Xu Yan povedal: "Toto je tiež súčasť štandardizácie logistiky, ľahko prístupná pri zdolávaní studne."
Jinchuan Group prikladá veľký význam podzemnej bezpečnostnej produkcii, nemôže chýbať postup klesania studňou, nosenie dobrej elektronickej informačnej tabuľky, ľudový nosič po dlhej ceste, prvý, kto nás pošle na tvár hĺbiacej operácie . Tu sme sa stretli s vedúcim sekcie troch ťažieb, Jiang Gangom, ktorý riadil prácu na mieste, zatiaľ čo jazdci na vozíkoch hrali kotviace siete na stenách jaskyne. Povedal mi: "Skala je tu rozbitá, prísne dodržiavame bezpečnostné požiadavky na výstavbu a prijímame 'jeden výkop, jeden celok', hoci postup je pomalší, ale musíme zabezpečiť kvalitu projektu a bezpečnosť stavby."
V neďalekej jaskynnej stene som našiel malú knihu, otvorte pohľad, je to kniha záznamov o detekcii plynov. Projektové oddelenie Golden Integrity vybavilo každý tím detektorom plynu tri v jednom pre každú zmenu, pričom tímy sú vybavené záznamovými knihami o detekcii plynu na mieste, ktoré zaznamenávajú údaje včas na kontrolu; projektové oddelenie a pracovná oblasť vyžadujú nielen detekciu plynu na každej zmene, ale tiež vyžadujú, aby tímy každú zmenu vykonávali postrekovacie práce a zároveň dohliadali na personál. Ochranné pracovné prostriedky na nosenie kompletné, najmä nosenie masiek pri striekaní kalu, vŕtaní hornín; Strana A tiež pravidelne zisťuje riziká chorôb z povolania v prevádzkovom prostredí a pravidelne nám na publicitu verejnosti pripomína, aby prijali ochranné opatrenia.“
V ťažobnej oblasti som sa stretol s riaditeľom tri bane Jinchuan, ktorý ťaží sedem pracovných oblastí, Fu Dongchuan. Nosil veľkú banícku lampu a prechádzal sa a nešetril detailmi. Zhao Zhaojie mi povedal: „Fu Dongchuan je odborník na ťažbu ťažby, nevidí sa zvyčajne veľmi dobre, ale Fu Dongchuan zakaždým, keď ide do studne, nie je nejednoznačný, skontrolujte, či je práca obzvlášť opatrná, kvalita projektu a Požiadavky na bezpečnosť a civilizáciu výroby sú veľmi vysoké, pokiaľ sa nájdu skryté nebezpečenstvá, a je potrebné ich okamžite napraviť."
"To je tiež dôvod, prečo bola spolupráca medzi oboma stranami podniku veľmi dobrá, pretože koncept je vysoko konzistentný." Podľa Zhao Zhaojie v prvej polovici roka prvá strana stavebných prác oddelenia projektov poctivosti Jinxin pre vzorové projekty, vysokokvalitné inžinierske hodnotenie, projektové oddelenie Jinxin poctivosť Jinchuan všetci prešli štvrťročným prijatím prvej strany spoločnosti skupiny a druhý stupeň mesačnej akceptácie jednotky.
"rodinná kultúra"
Cez uličku som zrazu zacítil vôňu ryže.
"Už je skoro čas na jedlo." Sun Zhanqun sa pozrel na hodinky a povedal: "Choď, choď sa tam pozrieť do podzemnej jedálne."
Po vôni sme dorazili do skromného prístrešku, kde kuchár v strednom veku vo veľkom hrnci pražil voňavé retortové mäso. Ventilátor bzučal a odčerpával výpary do šachty spätného vzduchu. Sun Zhanqun povedal, že tri bane sú ďaleko od obytnej časti projektového oddelenia Golden Integrity a časť obeda pre pracovníkov posiela dole projektové oddelenie a niektorí pracovníci, ktorí si nestihli objednať obed, keď zišli studňou, aby sa im zabezpečilo teplé jedlo, diskutovalo projektové oddelenie s A stranou a otvorili takú malú jedáleň po studni, ktorá je medzi robotníkmi veľmi obľúbená.
Pri pohľade na toto atraktívne jedlo naozaj chcem mať veľkú misku. Prehltnite, alebo to nechajte na kolegov pracujúcich v podzemí.
Späť do jedálne na oddelení projektu Jinxin, bol čas obeda. Verejná tabuľa vedľa okna označuje cenu druhov obedov, ako aj nákup surovín; existuje päť alebo šesť druhov jedál, ako hrnce, tak aj praženica; projektové oddelenie otvorilo ústredie na podporu systému riadenia jedálne, ktorý môže dosiahnuť čerstvosť surovín, vzoriek potravín a zariadení a inšpekcie zariadení a ďalšie aspekty kľúčového riadenia; personál jedálne sa usporiadane postavil do radu, aby dostal jedlo, a to tak prezenčnou platbou, ako aj platbou cez softvér mobilného telefónu. Platba za softvér mobilného telefónu.
Cez jedáleň oproti otvorenému priestranstvu sa nachádza internátny priestor projektového oddelenia Golden Integrity, ktorý je vybavený čističkou vody a kúpeľňou, ktorá zabezpečuje teplú vodu 24 hodín denne. Vodič kamiónu zo Shaanxi mi povedal, že býval v iných spoločnostiach a na niektorých miestach musel ísť z kopca a bežať dlhú cestu, aby sa mohol okúpať. „Príďte k zlatej poctivosti našli veľký rozdiel, spoločnosť propaguje „rodinnú kultúru“, nechajte pracovníkov jesť teplé jedlá, dať si horúci kúpeľ, spať horúcim spánkom, zo života malých detailov sa o nás staráme práca je tiež energická.“
Sun Zhanqun mi povedal, že v Jinchuan bane stavebný projekt spoločnosti je viac, často tam bude spoločnosť z vysokých platov chcú vykopať ľudí zo zlata poctivosť, ale je ťažké vykopať. "Príležitostne sa nájdu ľudia, ktorí odídu, ale nie dlho na to, aby vyschli a vrátili sa späť, pretože sú uznávanejšími správami integrity zlata, uznaním symbiózy integrity zlata a spoločným blahobytom 'rodinnej kultúry'."
"Dve ruky."
Sun Zhanqun pracuje v zlatej integrite už viac ako 20 rokov, ako „starý“ projektový manažér má manažérske skúsenosti „dve ruky“, jedna ruka na uchopenie výroby bezpečnosti, jedna ruka na uchopenie budovania večierkov a učenia.
Zlatá poctivosť projektu pôvodných 4 členov strany, v tohtoročnej spoločnosti usporiadala "1. júla" konferenciu o budovaní strany, Jie Gang sa čestne pripojil ku Komunistickej strane Číny, aby ešte viac posilnil silu straníckej vetvy. "Síce členov strany nie je veľa, ale v kritických momentoch môžu viesť cestu. Každá aktivita budovania strany v projektovom oddelení zastrešuje celý manažment a sprostredkúva návrh straníckej organizácie každému operátorovi výroby." Sun Zhanqun povedal, že okrem budovania večierkov prikladá projektové oddelenie veľký význam aj učeniu a rastu zamestnancov.
Okrem už spomenutého školenia tímu priemyselných robotníkov, pre 12-hodinový pracovný systém v pracovnej oblasti, presunulo projektové oddelenie Golden Integrity ťažisko každodenného vzdelávania a školenia do podzemných školení, ktoré dosiahol pozoruhodné výsledky.
Inovácia v práci je tu plne podporovaná a oddelenie projektu Golden Integrity špeciálne vytvorilo vedecký a technologický inovačný tím, vytvorilo stimuly a pokuty a povzbudilo zamestnancov, aby sa aktívne podieľali na technologických inováciách a transformácii, ako aj na práci s návrhmi racionalizácie. Vo voľnom čase každodennej práce, na posilnenie schopnosti technického personálu sumarizovať a písať, povzbudzovať ich, aby písali osvedčené postupy a úspešné skúsenosti do technických článkov, súčasne v publikácii, ale tiež uľahčovať učenie a výmenu medzi kolegami.
Sun Zhanqun si myslí: „Ako zrelé staré projektové oddelenie spoločnosti Golden Integrity Company by malo niesť veľkú zodpovednosť za kultiváciu talentov interne a sprostredkovanie talentov externe.“
Nie je to tak dávno, čo projektové oddelenie Golden Integrity privítalo 52 študentov z 12 vysokých škôl a univerzít ako Central South University, University of Science and Technology Peking, China University of Mining and Technology, Northeastern University atď., ktorí usporiadali slávnostné otvorenie 2023 Zlatá integrita „Zbieranie hviezd do plameňov, snívanie o budúcnosti“ tu. Projektové oddelenie zorganizovalo hlavný riadiaci personál a technikov, aby učili vysokoškolských študentov znalostiam o bezpečnosti banskej výroby, banských metódach, dizajne organizácie výstavby a technológii, a viedlo študentov k návšteve troch banských oblastí projektového oddelenia klietkou, ktorá demonštrovala moderný, mechanizovaný a štandardizovaný režim prevádzky stavby Jinxin.
Wang Qinghai, predseda predstavenstva Golden Honest Company, v prednáške pre vysokoškolských študentov spomenul, že Golden Honest od začiatku svojho založenia založila myšlienku rozvoja „Talent Strengthening Enterprise“ a spoločnosť prikladá veľký význam pestovanie talentov, najmä mladých talentov. Wang Qinghai vyslal vysokoškolákov s nádejou, že prostredníctvom aktivít v rámci letnej spoločenskej praxe ďalej prehĺbia vedomosti študentov a pochopia banský priemysel, aby krajina kultivovala a prepravovala viac baníckych talentov a prispela k priemyselnému rozvoju krajiny.
